山西省小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心《重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作考核激勵(lì)制度》的通知
來源:山西省小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局
各市中小企業(yè)主管部門:
山西省小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心研究制定的《重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作考核激勵(lì)制度》已經(jīng)省局同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
山西省小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作考核激勵(lì)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)全省重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作,努力提高監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送時(shí)效和數(shù)據(jù)信息質(zhì)量,不斷提升重點(diǎn)監(jiān)測工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,特研究制定《重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作考核激勵(lì)制度》。
一、考核對象
全省各市、縣負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作的管理員及重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)的數(shù)據(jù)直報(bào)員。
二、考核內(nèi)容
(一)重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作管理員
1.重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)樣本任務(wù)完成情況。
(1)發(fā)展樣本企業(yè)數(shù)量;
(2)樣本企業(yè)的占比是否達(dá)到要求;
(3)樣本企業(yè)的穩(wěn)定率。
2.重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)報(bào)送數(shù)據(jù)質(zhì)量審核情況。
(1)報(bào)送數(shù)據(jù)的及時(shí)性。重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)的月(季)報(bào)表,縣級管理員必須于每月22日前將重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)審核后上報(bào)市級管理員,市級管理員于每月24日前將相關(guān)數(shù)據(jù)復(fù)審后報(bào)省級管理員,國家平臺(tái)數(shù)據(jù)審核截止日為每月25日。
(2)報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)的基本信息、生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)信息需完整、準(zhǔn)確,對于報(bào)表中出現(xiàn)無同期數(shù)、數(shù)據(jù)誤報(bào)(偏大或偏?。?、虛假數(shù)據(jù)等情況均視為無效數(shù)據(jù)。
(3)報(bào)送數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性。包括各市上報(bào)數(shù)據(jù)總量穩(wěn)定、企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)連續(xù)性穩(wěn)定等(全年確保連續(xù)7次)。
3.分析報(bào)告撰寫情況。包括重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)季(年)度分析材料、本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、熱點(diǎn)問題的分析報(bào)告。
4.其他工作完成情況。配合省局開展的問卷調(diào)查等相關(guān)工作。
(二)重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)直報(bào)員
重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)作為數(shù)據(jù)的基本來源,必須保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、可靠性,直報(bào)員由企業(yè)指定專人負(fù)責(zé)(原則上一個(gè)考核年度內(nèi)同一直報(bào)員不能兼報(bào)兩家及以上企業(yè)數(shù)據(jù))。其考核主要內(nèi)容為企業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和連續(xù)性。
1.數(shù)據(jù)的及時(shí)性。重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)月(季)報(bào)表于每月20日之前上報(bào)縣級管理員。
2.數(shù)據(jù)的完整性。重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)每月需要通過平臺(tái)提供三張報(bào)表:企業(yè)基本情況,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)表,產(chǎn)存銷月報(bào)表。三張報(bào)表的數(shù)據(jù)信息要按照要求完整填寫,不得遺漏、缺失。
另外,根據(jù)工信部和省局監(jiān)測工作需求將不定期嵌套中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行專項(xiàng)調(diào)研問卷,需要積極配合、認(rèn)真填報(bào)。
3.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。所報(bào)數(shù)據(jù)(主要指經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月度表和產(chǎn)存銷月報(bào)表)必須真實(shí)、準(zhǔn)確,以在國家系統(tǒng)平臺(tái)顯示數(shù)據(jù)審核通過為準(zhǔn)。
另,以下情況均屬無效數(shù)據(jù):?沒有同期數(shù)的,管理員根據(jù)企業(yè)注冊時(shí)間來判斷;?由于沒有注意單位問題造成上報(bào)數(shù)據(jù)過大或過小,嚴(yán)重影響全省數(shù)據(jù)分析匯總的;?虛報(bào)、捏造數(shù)據(jù)的。
4.數(shù)據(jù)的連續(xù)性。每個(gè)考核周期(年度)內(nèi)連續(xù)上報(bào)7次以上(不能中斷);后3個(gè)月連續(xù)不上報(bào)的企業(yè),取消該企業(yè)年度考核資格。
三、考核時(shí)間
重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測工作考核為年度考核。時(shí)間為當(dāng)年10月份至次年9月份。
四、考核激勵(lì)
對數(shù)據(jù)信息上報(bào)工作考核合格的重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)直報(bào)員,按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放采集經(jīng)費(fèi);考核不合格的重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè),將從重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)庫中剔除。
數(shù)據(jù)信息采集經(jīng)費(fèi)按每戶每月50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每月1天,且不超過全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日工資計(jì)算)。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展若干措施的通知》(晉政辦發(fā)〔2017〕113號)文件精神,統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作經(jīng)費(fèi)每年在省級中小微企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算中予以保障。